決算シーズン到来！届いたのは「勝手に増える給料」
こんにちは、コツコツパパです。
最近は2025年度の決算発表が相次いでいますが、私の資産管理アプリがとんでもないことになっています。
見てください、この「増配」の文字。
現時点でなんと10銘柄が配当金を増やしてくれました。
・エクセディ（7278）： ＋16.7％の大幅増配！
・三菱商事（8058）： 安定の増配（＋13.6％）で年間7,750円へ。
・エーアイティー（9381）： ＋10.0％の増配！
これ、私が何かしたわけではありません。ただ「持っていただけ」です。
私が「累進配当」や「DOE」銘柄にこだわる理由
なぜ、私が何もせずともこんなに配当が増えるのか。それは、買う銘柄の「株主還元方針」を重視しているからです。
・累進配当： 「減配せず、維持または増配を続ける」と宣言している企業。
・DOE（自己資本配当率）： 利益が一時的に減っても、企業の純資産をベースに配当を出す仕組み。
・下限設定： 「配当金は最低でも〇〇円出す」と約束している企業。
こうした方針を持つ企業を選ぶことは、自分と一緒に働いてくれる「優秀なビジネスパートナー」を選ぶのと同じです。
「増配」は、サイドFIREへの特急券
今回の増配だけで、年間の配当予定額は 3,192円 も上乗せされました。
「たった3,000円？」と思うかもしれませんが、これは「自分の労働時間を1分も増やさずに、一生続く年収が3,000円アップした」のと同じ価値があります。
45歳でのサイドFIREに向けて、こうした「勝手に増える仕組み」をどれだけ作れるか。
今後も、株主想いな企業をコツコツ集めていこうと思います。
※ご注意
投資には元本割れのリスクがあります。最終的な投資判断は、ご自身の状況に合わせて、無理のない範囲で自己責任にてお願いいたします。
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